Corporate coaches are consultants to work to build certain skills and large corporations. As corporations hire them as outsiders to go inside and assess organizational structure and human resources. If this is what you think you want to do, here are some tips to get started.
Many people who work for corporations as a consultant have a contact that gets them in the door. At the same time, it’s quite difficult to get your foot in the door at all. You must convince someone in upper management you have the expertise to diagnose and solve the problems.
Mayoría de las personas que se convierten en entrenadores corporativos externos hicieron algo en su campo para ganar experiencia y conocimientos. Hay muchos tipos de entrenadores corporativos, y el cielo es el límite.Sin embargo, consultores suelen entrenan a empleados con algún tipo de habilidad vital y deseado.
La mayoría de estos contratos es temporal y trabajo puede ser incoherente. Sin embargo, para aquellos que tienen puestos de trabajo, esto es una buena forma de tener libertad y trabajar dentro del mundo corporativo.
Redes de contratos
Por supuesto, una de las mejores formas de encontrar trabajo con empresas y conocer gente en la capacidad de contratación es de red dentro de su industria. Esto implica ir a espectáculos y reuniones de negocios, así como reunión en eventos sociales y conferencias. Debe unirse al grupo de comercio de su industria para asistir a las conferencias, donde conocer personas que están buscando consultores. Más a menudo que no, son reticentes a contratar a consultores desde si no realiza bien, están en riesgo en su trabajo.
Por lo tanto, es su deber mostrar estas personas realmente puede trabajar y producir resultados. Las empresas que buscan para contratar consultores están tratando de producir resultados concretos, y si puede demostrar que este hecho en el pasado, usted tendrá una mejor reputación.
Creación de un producto
Las personas que son entrenadores necesitan un producto que pueden vender. Se trata de la suma de sus conocimientos. Si realmente tiene formación única, por ejemplo, puede crear una serie de seminarios de capacitación para enseñar a la gente su habilidad. Es necesario crear un embudo de venta tener varios productos y múltiples puntos de entrada. No todas las empresas son voluntad de pagar la misma cantidad.Por supuesto esto varía según la industria, como en algunas industrias consultores están muy familiarizados.A veces nadie en una industria querrá utilizar consultores-prefieren adentro.
La gente que tren podría importa menos para usted. Departamento presupuestos son ajustados en estos días, por lo que buscan excusas para no contratarte el año próximo. La gente que tren será probablemente nada de nada acerca de sus antecedentes, su campo, ni pueden cuidar. Por lo tanto debe hacerles interesados mantener su trabajo. Debe ser capaz de manejar las presiones de un entorno corporativo y el trabajo dentro de las reglas. De lo contrario, tienes gente que tratará de deshacerse de usted. Sin embargo, la gente ha hecho un buen vivir en el pasado por ser un entrenador, por lo que es muy posible.
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